Gent Lichtgroen

consulent begeleidend (m/v/x)

bemiddelaar met een hart voor vrijwilligers - Dienst Preventie voor Veiligheid

Beschrijving

De Stad Gent werkt met meer dan 4.000 mensen aan een optimale dienstverlening voor een open, solidaire, wijze en kindvriendelijke stad. Heb je zin om je dagelijks in te zetten voor de Gentenaars en je DNA te laten versmelten met dat van de stad? Je komt terecht in een betrokken werkomgeving met aandacht voor je werk-privébalans en een innoverende blik op de toekomst.

Laat de stad door je aderen stromen bij de  Dienst Preventie voor Veiligheid bij het departement Samenleven, Welzijn en Gezondheid.  Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

  • Jij weet bij uiteenlopende conflicten te ondersteunen door een kwaliteitsvolle burenbemiddeling aan te bieden;
  • Vanuit jouw expertise help je mee met de coördinatie van aanmeldingen in het kader van burenconflicten in de stad:
    • Je verzorgt de aanmeldingen van conflicten.
    • Je haalt energie uit problemen analyseren en stelt een adequate aanpak voor.
    • Dankzij jouw helikopteroverzicht volg je lopende en geplande bemiddelingen op.
    • Een spilfiguur voor adequate informatiedoorstroming naar belanghebbenden? Dat ben jij!
    • Je bemiddelt tussen buren in het kader van een burenconflict.
  • Je coacht en begeleidt de vrijwilligers, samen met hen denk je een vrijwilligersbeleid uit voor burenbemiddeling:
    • Vrijwilligers kunnen bij jou terecht voor moeilijke en complexere problemen, je biedt dagelijkse ondersteuning aan hen en gaat regelmatig mee met hen op bemiddeling.
    • Je organiseert maandelijks een intervisiemoment.
    • Helpende handen zijn welkom. Daarom geef je elke vrijwilliger de kans om te groeien door middel van het organiseren van bijscholingen en basisopleidingen in burenbemiddeling.
    • Dankzij jouw coachingsvaardigheden  weet je de vrijwilligers gemotiveerd te houden.
    • Moeilijke gesprekken zoals coachings- exit- en supervisiegesprekken met de vrijwilligers ga je niet uit de weg.
  • Je  helpt mee met het rekruteren van nieuwe vrijwilligers voor burenbemiddeling en selecteert geschikte kandidaten.
  • Een grondige rapportage aan jouw leidinggevende hoort hier natuurlijk bij.
  • Je volgt dienstgebonden regelgeving, beleidsbeslissingen en thema’s op en zoekt, al dan niet samen met collega’s, naar nieuwe of optimalisaties van bestaande regelgeving, initiatieven, procedures en methodieken.
  • Je volgt vormingen en opleidingen die relevant zijn voor je werk.
  • Je bent flexibel en werkt ook buiten de kantooruren minimaal 1 avond per week.

Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Natalie Troch, coördinator Team Thematische Ondersteuning, 09 266 82 17.

 

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …

 

Wat zijn de voorwaarden?

  • Je beschikt over 2 jaar relevante professionele werkervaring in conflictbemiddeling of 2 jaar ervaring als vrijwilliger in conflictbemiddeling
  • Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden

 

Wat zijn de selectiestappen?

De selectieprocedure voor aanwerving bestaat uit:

 

  • een computergestuurd deel voor kandidaten zonder bachelor diploma

Dit bestaat uit een eliminerende niveaubepaling op het niveau van de functie, aangevuld met een niet-eliminerend persoonlijkheidsonderzoek.

Indien het totaal aantal geslaagde kandidaten op het computergestuurde deel groter is dan 14 kandidaten, wordt de selectieprocedure uitgebreid met:

 

  • een eliminerend vaardigheids- en inzicht deel

Dit bestaat uit een kort mondeling deel waarbij motivatie en kerncompetenties voor de functie worden bevraagd.

Men moet 50 % behalen om te slagen en om toegelaten te worden tot het volgende selectieonderdeel.

Slechts 14 kandidaten mogen, in volgorde van de behaalde score, door naar het volgende selectionderdeel:

 

  • een niet-eliminerend computergestuurd deel voor kandidaten met een bachelor diploma of een diploma hieraan gelijkgesteld.

Dit bestaat uit een niveaubepaling op het niveau van de functie,  aangevuld met een persoonlijkheidsonderzoek.

 

  • een eliminerend mondeling deel

In dit deel worden competenties en motivatie gemeten door oa. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... te bevragen. Eventueel dien je een presentatie te geven.

Dit gedeelte staat op 100 punten. Je moet 60 % behalen om te slagen.

 

Het eliminerend capacitair deel voor niet bachelors en adviserend deel voor bachelors en het kort mondeling deel gaan door in de week van 28 januari 2019.

Het mondeling deel met case gaat door op 7 en 8 of 12 en 14 februari 2019.

 

In de selectieprocedure worden volgende competenties gemeten: klantgericht handelen, resultaatgericht werken, bemiddelen, organiseren, zich flexibel opstellen, omgevingsbewust handelen, samenwerken, mondeling communiceren

 

Iets voor jou? Schrijf je uiterlijk in op 17 december 2018. Klik onderaan op deze pagina op solliciteren.

 

Bezorg ons zeker volgende documenten door ze toe te voegen aan jouw dossier ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum 17/12/2018:

  • een recent cv (of vul je werkervaringen en opleidingen in de voorziene velden in)
  • een kopie van jouw diploma of een bewijs dat je laatstejaarsstudent bent. Indien je een buitenlands diploma hebt: een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd.
  • als je een bachelor diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.


Je sollicitatie is pas volledig als je alle gevraagde documenten aan je dossier hebt toegevoegd.

 

Solliciteer je voor een job waarvoor relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in jouw cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.

 

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde duur (2 jaar) op B-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris (bruto maandelijks loon vanaf € 2.461 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • Laat je inspireren door een ruim opleidingsaanbod dat aansluit bij je taken en behoeften.
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering. Maar wees toch maar voorzichtig;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen.


De plaats van tewerkstelling is Keizer Karelstraat 1, 9000 Gent.

 

Met deze selectieprocedure leggen we een wervingsreserve aan met pools. De wervingsreserve kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures of voor gelijkaardige vacatures bij andere diensten.

 

Heb je nog vragen over de procedure of de jobinhoud?

Onze Dienst Selectie en Mobiele Ploeg staat voor je klaar. Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Voor meer informatie over de procedure en arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Sofie Baetslé (09 266 75 53), administratief medewerker bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.