Gent Beige

controleur (m/v/x)

bewaker van de openbare werken - Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen

Beschrijving

De Stad Gent werkt met meer dan 4.000 mensen aan een optimale dienstverlening voor een open, solidaire, wijze en kindvriendelijke stad. Heb je zin om je dagelijks in te zetten voor de Gentenaars en je DNA te laten versmelten met dat van de stad? Je komt terecht in een betrokken werkomgeving met aandacht voor je werk-privébalans en een innoverende blik op de toekomst.

 

Laat de stad door je aderen stromen bij de Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen van het Departement Stedelijke Ontwikkeling. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

 

Als controleur (leidinggevend) sta je in voor de organisatie, controle en opvolging van de vernieuwings- en onderhoudswerken aan het openbaar domein en/of de verkeerstechnische werken (signalisatieplaatsen, wegmarkeringen, …) van de Stad Gent.
Indien dit voornamelijk is met teams van eigen personeel, dan voer je de volgende taken uit:  Je geeft leiding aan een team van medewerkers, en coacht en motiveert hen: je begeleidt hen bij hun dagelijkse werkzaamheden, informeert hen, bepaalt vormings- en opleidingsbehoeften en voert functionerings- en evaluatiegesprekken.

  • Je maakt de korte en lange termijn planning op volgens de afspraken en procedures die gelden binnen de dienst (vb. prioriteitenbepaling, beschikbaarheid van medewerkers, enz.).
  • Op basis daarvan maak je de taakverdeling op, specifieer je de uit te voeren opdrachten voor de medewerkers en zorg je voor de nodige hoeveelheid grondstoffen, materiaal en materieel.
  • Het moet niet gezegd dat er veel belang gehecht wordt aan het toepassen van de persoonlijke beschermingsmaatregelen en veiligheidsvoorschriften bij het gebruik van machines en materiaal. Het is aan jou om hier toezicht op te houden en deze te controleren.
  • Technische problemen tijdens de uitvoering of vragen en problemen van het uitvoerend technisch personeel? Jij lost ze met veel plezier op en/of signaleert ze!
  • Op plaatsbezoek gaan in functie van de meldingen, taken of opdrachten is helemaal je ding.
  • Je haalt energie uit het opvolgen van de kwaliteit en het rendement van werken uitgevoerd in eigen beheer en door externe partners.
  • Dit doe je natuurlijk niet allemaal alleen. Je overlegt en werkt samen met collega’s, ontwerp- en studiebureaus, de hoofdcontroleur en directie.
  • Op vlak van administratie vraagt dit natuurlijk de nodige opvolging: je belegt vergaderingen, je verzorgt de personeelsadministratie (personeelsplanning, verloven, ziektemeldingen, evaluaties, opleidingen,…) van het eigen personeel, je rapporteert tijdig en correct en behandelt meldingen en taken met betrekking tot trottoirs, wegen, verkeerssignalisatie, wegmarkering en straatmeubilair in beheer van de Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen.

Indien dit voornamelijk is met externe partners (aannemers), dan: 

  • Volg je - in samenspraak met de projectleiders - de werken die uitgevoerd worden door externe partners (aannemers) op technisch, administratief en financieel vlak op.
  • Sta je in voor de voorbereiding van de werkzaamheden: je zoekt alle info op betreffende de werken, je omschrijft de werkzaamheden en bundelt de nodige informatie (plannen, nutsleidingen, …) voor de aannemer.
  • Maak je op basis van een type bestek waarop de aannemers ingetekend hebben een meetstaat op.
  • Maak je de nodige afspraken met de aannemer om de werken in uitvoering te brengen (startdatum, duurtijd werken, nakijken signalisatieplan,…).
  • Sta je in de uitvoeringsfase in voor de controle en de opvolging van de werken en dit zowel op technisch vlak (onder meer door het uitvoeren van kwaliteitscontroles), als op het vlak van veiligheidsvoorschriften. Hiervoor voer je op zeer regelmatige basis werfbezoeken en controles uit tijdens de werkzaamheden.
  • Zorg je op administratief en financieel vlak voor de nodige rapportering naar de projectleiders en de dienstchef en dit door het opmaken en/of verwerken van werfverslagen, vorderingsstaten, afrekeningsstaten, opleveringen enz.
  • Problemen of onregelmatigheden? In samenspraak met de werfleider en eventueel projectleiders probeer je steeds tot een oplossing te komen.

Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij  Antoon De Ruyver, coördinator – expert, Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen op het nummer. 09 266 71 08.

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …

Wat zijn de voorwaarden?

  • Je hebt ofwel 1 jaar relevante professionele werkervaring in een leidinggevende/coördinerende functie in de bouwsector of binnen een technische omgeving
  • Ofwel beschik je over een bachelor in een technische richting

Indien je denkt een gelijkwaardig diploma te hebben, moet je dit aantonen met de nodige documenten.

Indien je laatstejaarsstudent bent, dien je het bewijs te leveren dat je laatstejaarsstudent bent op moment van uiterste inschrijvingsdatum.                                                                                                                       

Indien je een buitenlands diploma hebt, moet je vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest voorleggen of het bewijs leveren dat je de gelijkwaardigheid van jouw diploma hebt aangevraagd.

  • Je beschikt over bij aanstellling over een rijbewijs B (handgeschakeld)

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden.

 

Wat zijn de selectiestappen?

  • Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden eliminerend afgenomen als je niet beschikt over een bachelordiploma en deelneemt via aanwerving. Deze testen kunnen aangevuld worden met niet-eliminerende testen en een persoonlijkheidsvragenlijst
  • Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview en leidinggevend rollenspel. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden.

In de selectieprocedure worden volgende competenties gemeten: klantgericht handelen, resultaatgericht werken, samenwerken, probleemoplossend werken, organiseren, coachen, team leiden, rapporteren en technische vaardigheden beheersen.

Iets voor jou? Schrijf je uiterlijk in op 06/05/2019. Klik onderaan op deze pagina op solliciteren.

Bezorg ons zeker volgende documenten door ze toe te voegen aan jouw dossier ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum 06/05/2019:

  • een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in de voorziene velden in).
  • een kopie van jouw diploma of een bewijs dat je laatstejaarsstudent bent. Indien je een buitenlands diploma hebt: een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd.
  • een kopie van jouw rijbewijs.
  • als je een bachelordiploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Je sollicitatie is pas geldig als je alle gevraagde documenten aan je dossier hebt toegevoegd.

Solliciteer je voor een job waarvoor relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in jouw cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.

 

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau; Als interne medewerker behoud je jouw statuut.
  • Een aantrekkelijk salaris (bruto maandelijks loon vanaf € 2.461 (0 jaar anciënniteit)) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • Laat je inspireren door een ruim opleidingsaanbod dat aansluit bij je taken en behoeften.
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren

De plaats van tewerkstelling is Proeftuinstraat 45, 9000 Gent.

Met deze selectieprocedure leggen we een wervingsreserve aan. De wervingsreserve kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures.

Als je verandert van functie en/of je gaat over naar een leidinggevende functie, doorloop je een nieuwe proeftijd/inloopperiode.

Heb je nog vragen over de procedure?

Voor meer informatie over de procedure en arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Thomas Van Moerkerke (09 266 75 66), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.

Heb je nog andere vragen? Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

 

Vanaf dag één kwam ik terecht in een warme en betrokken omgeving die de dienst uitstraalt. Het aansturen, coachen en motiveren van het team is mijn prioriteit. Daarnaast heb ik de handen vol met het stroomlijnen van zaken die ervoor zorgen dat de Gentse wegen elke dag mooier en beter worden.

Jonas vertelt over zijn eerste ervaringen op de dienst. Hij startte 2 maanden geleden als controleur.