Gent Lichtgroen

expert accounting (m/v/x)

specialist in cijfers - Departement Financiën

Beschrijving

De Stad Gent en het OCMW Gent werken met meer dan 6.000 mensen aan een optimale dienstverlening voor een open, solidaire, wijze en kindvriendelijke stad. Heb je zin om je dagelijks in te zetten voor de Gentenaars en je DNA te laten versmelten met dat van de stad? Je komt terecht in een betrokken werkomgeving met aandacht voor je werk-privébalans en een innoverende blik op de toekomst.

 

Laat de stad door je aderen stromen binnen het team Bestuur en Consolidatie van het Departement Financiën. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

 

  • Je verwerft een zeer diepgaande én ruime expertise over financiën van een lokale overheid. Dit is zowel fundamentele kennis van de financiële aspecten van het decreet lokaal bestuur, de BBC wetgeving, NGB wetgeving, BTW en algemene boekhouding van lokale overheid en andere rechtsvormen. Je hebt ook inzicht nodig in de wet op de overheidsopdrachten en sociale wetgeving omdat deze impact kunnen hebben op de financiële adviezen en processen. Je verwerft een grondige kennis en inzicht in de verschillende financiële processen/SAP modules en de samenhang met andere toepassingen in het financiële landschap van stad en OCMW.

 

  • Je werkt samen met een grote verscheidenheid aan contactpersonen. Je informeert en adviseert het management en bestuur van de Stad en OCMW evenals de collega’s van het departement financiën en de financiële collega’s in de betrokken organisaties. Je bent het kennisbaken waar de financiële medewerkers bij terecht kunnen, wanneer hun eigen gespecialiseerde kennis niet volstaat of als zij een sparringpartner wensen om de complexere problemen te behandelen.

 

  • Je vertegenwoordigt de organisatie bij de externe stakeholders (regelgever, fiscus, ABB, banken,…). Je kan van gedachten wisselen met de regelgever om correct advies te verwerven in complexe dossiers of om de belangen van de organisatie te verdedigen waar nodig.

 

  • Je werkt zelfstandig maar kan waar gewenst aftoetsen met collega’s of de financieel directeur. Je staat in voor het bewaken van de intrinsieke kwaliteit van de boekhouding en de financiële rapporteringen. Ook bewaak je onder meer de samenhang van de activiteiten van de boekhouders bij de opmaak van de kwartaalrapportering en de jaarrekening.

 

  • Vanuit jouw expertise geeftje advies bij de vele wijzigingen van de wetgeving en introducties van nieuwe producten, werkwijzen of software in de organisatie. Hierbij besteed je aandacht aan de efficiëntie en beheersbaarheid van de complexiteit voor de medewerkers doorheen de organisatie en zoek je naar een goed evenwicht om compliance te realiseren zonder extreem hoge inspanning doorheen de organisatie te veroorzaken.  Je overtuigt de organisatie van het nut van de te huldigen regels. Bij grote wijzigingen in de wetgeving, of bij impementatie van nieuwe financiële toepassingen treedt je op als projectleider.
     
  • Als beheerder van de kwaliteit van de boekhoudkundige rapportering zorg je, samen met de collega’s, voor de logische samenhang over de modules heen en bewaak je de centrale FI-module. Je bent ook centrale bewaker van het SAP-boekhoudsysteem, los van de programmatie, die door ICT ondersteuning (Digipolis) gebeurt.

 

Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Nicole Van Remoortere, directeur bij het Departement Financiën via Nicole.VanRemoortere@stad.gent.

 

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …

 

 

Wat zijn de voorwaarden?

 

Om deel te nemen via aanwerving, moet je minimaal 2 jaar relevante professionele werkervaring in een boekhoudkundige functie hebben.
 

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden.

 

 

Wat zijn de selectiestappen?

 

De selectieprocedure bestaat uit:

  • Een computergestuurd deel indien je geen master diploma of een diploma hieraan gelijkgesteld hebt. Dit bestaat uit een eliminerend niveaubepaling op het niveau van de functie.

 

  • Een eliminerend kort mondeling deel. 

    In dit interview wordt een beperkt aantal competenties en motivatie gemeten aan de hand van een interview met een selectiecommissie. 

    Slechts 10 kandidaten mogen doorgaan naar het volgende selectieonderdeel, in volgorde van de behaalde score.

 

  • Een eliminerend assessment center. Dit gedeelte bestaat uit een capacitair onderzoek op het niveau van de functie, aangevuld met een persoonlijkheidsonderzoek (inclusief een assessement center op het niveau van de functie). Het assessement center resulteert in één van volgende beoordelingen: 'gunstig', 'gunstig met voorbehoud' of 'ongunstig'. Indien je een beoordeling met 'gunstig' of 'gunstig met voorbehoud' krijgt, word je toegelaten tot het mondeling deel.

 

  •  Een eliminerend mondeling deel. In dit mondeling deel worden competenties en motivatie gemeten door o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases,… te bevragen. Eventueel dien je een presentatie of dergelijke te geven. Dit gedeelte staat op 100 punten. Je moet 60% behalen om te slagen in dit selectieonderdeel.

 

In de selectieprocedure worden volgende competenties gemeten: klantgericht handelen, resultaatgericht werken, efficiënt werken, conceptualiseren, omgevingsbewust handelen, zich een oordeel vormen, analyseren, technische vaardigheden beheersen en overtuigen.

 

Iets voor jou? Schrijf je uiterlijk in op  07/01/2019. Klik onderaan op deze pagina op solliciteren.

 

Bezorg ons zeker volgende documenten door ze toe te voegen aan jouw dossier ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum 07/01/2019: 

  • een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in de voorziene velden in).
  • een kopie van jouw diploma of een bewijs dat je laatstejaarsstudent bent. Indien je een buitenlands diploma hebt: een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd.
  • als je een hoger master diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

 

Je sollicitatie is pas geldig als je alle gevraagde documenten aan je dossier hebt toegevoegd.

 

Solliciteer je voor een job waarvoor relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in jouw cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.

 

Wat krijg je van ons?

 

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris (bruto maandelijks loon vanaf € 3954 (2 jaar anciënniteit)) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • Laat je inspireren door een ruim opleidingsaanbod dat aansluit bij je taken en behoeften.
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering. Maar wees toch maar voorzichtig;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren.


De plaats van tewerkstelling is de Franklin Rooseveltlaan 1, 9000 Gent.

 

Met deze selectieprocedure leggen we een wervingsreserve aan met pools. De wervingsreserve kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures of voor gelijkaardige vacatures bij andere diensten.

 

Heb je nog vragen over de procedure?

 

Onze Dienst Selectie en Mobiele Ploeg staat voor je klaar. Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

 

Voor meer informatie over de procedure en arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Laure Caus (09 266 75 78), consulent bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.