Gent Groen

expert organisatiemanagement (m/v/x)

senior projectleider - Dienst Organisatieontwikkeling

Beschrijving

De Stad Gent en het OCMW Gent werken met meer dan 6.000 mensen aan een optimale dienstverlening voor een open, solidaire, wijze en kindvriendelijke stad. Heb je zin om je dagelijks in te zetten voor de Gentenaars en je DNA te laten versmelten met dat van de stad? Je komt terecht in een betrokken werkomgeving met aandacht voor je werk-privébalans en een innoverende blik op de toekomst.

Laat de stad door je aderen stromen bij de Dienst Organisatieontwikkeling. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars:

Je ziet uitdaging in het coachen van een team:

  • Je coördineert en neemt de leiding in multidisciplinaire (project)teams.
  • Als leidinggevende binnen de dienst ben je sterk in coaching van individuele medewerkers en heb je oog voor hun talenten. Je begeleidt en stimuleert medewerkers zodat zij met succes hun resultaten behalen.

 

Je zet je projectmatige vaardigheden graag in:

  • Je coördineert uitdagende en complexe projecten, programma's en opdrachten.
  • Als sterke organisator houd je het overzicht over de verschillende (project)parameters, zoals scope, timing en kwaliteit van het opgeleverde resultaat. Je tracht hierbij zo integraal mogelijk te werken met de klant als centrale figuur.
  • Je bent een echte motivator en in staat om veel engagement van verschillende belanghebbenden te verkrijgen om tot efficiënte samenwerking te komen.
  • Je tracht de vereiste resultaten te bereiken via mensen. Je kan in je opdrachten en projecten complexe en gevoelige problemen herkennen, afbakenen en een (voorstel tot) oplossing bieden.

 

Je bent sterk communicatief:

  • Je bent een echte bruggenbouwer: als begeleider naar verandering toe werk je naar een aanvaardbaar resultaat voor alle partijen. Je bent je bewust van de gevoeligheden in verandertrajecten en je kan daar ook gepast op reageren
  • Je spreekt graag voor een publiek. Zo maak en geef je boeiende presentaties, maar voel je ook geen druk om workshops te faciliteren, lerende netwerken te begeleiden, etc.
  • Rapporteren en adviseren naar management en beleid doe je als de beste. Je vindt makkelijk je weg doorheen verschillende belangen, uitdagingen en gevoeligheden.

 

Je wil je eigen expertise optimaal benutten en delen:

  • Je hebt een hart voor organisatieontwikkeling en staat methodisch sterk. Je hebt reeds ervaring met veranderingsmanagement, procesmanagement, risicomanagement en continu verbeteren, maar met plezier bouw je jouw expertise nog verder uit en deel je deze expertise met collega's binnen de dienst en de organisatie.
  • Je werkt actief mee aan de verdere professionalisering van de dienst en haar dienstverlening naar de organisatie

Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Maaike Verschueren, directeur van de Dienst Organisatieontwikkeling, op het nummer 0475/46 70 15.

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …

Wat zijn de voorwaarden?

Om deel te nemen via aanwerving, moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

  • je hebt minimaal 3 jaar relevante professionele (project)leidinggevende ervaring in één of meerdere van volgende domeinen: veranderingsmanagement, procesmanagement, risicomanagement, organisatiemanagement, continue verbeteren 

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Wat zijn de selectiestappen?

De selectieprocedure voor aanwerving bestaat uit:

  • Een niveaubepalende test als je niet beschikt over een masterdiploma. Deze bestaat uit computergestuurde selectietesten op het niveau van de functie. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Je moet 50% behalen om te slagen in dit onderdeel. Indien je bij de 15 sterkste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Een assessment afgenomen door een extern selectiekantoor. Je managementvaardigheden en leiderscapaciteiten worden gemeten. Indien je de beoordeling 'gunstig' of 'gunstig met voorbehoud' krijgt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. 

Om te slagen in de selectieprocedure moet je minstens 60% behalen op het eindresultaat.

In de selectieprocedure worden volgende competenties gemeten: klantgericht handelen, resultaatgericht werken, coachen, team leiden, overtuigen, omgevingsbewust handelen, conceptualiseren, technische vaardigheden beheersen.

Iets voor jou? Schrijf je uiterlijk in op 25/03/2019. Klik onderaan op deze pagina op solliciteren.

Bezorg ons zeker volgende documenten door ze toe te voegen aan jouw dossier ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum 25/03/2019: 

  • een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in de voorziene velden in).
  • als je een master diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Je sollicitatie is pas geldig als je alle gevraagde documenten aan je dossier hebt toegevoegd.

Solliciteer je voor een job waarvoor relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in jouw cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris (bruto maandelijks loon vanaf € 4061 (3 jaar anciënniteit)) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • Laat je inspireren door een ruim opleidingsaanbod dat aansluit bij je taken en behoeften.
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren 

De plaats van tewerkstelling is De Stroom, Franklin Rooseveltlaan 1, 9000 Gent.

Met deze selectieprocedure leggen we een wervingsreserve aan. De wervingsreserve kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures.

Heb je nog vragen over de procedure?

Voor meer informatie over de procedure en arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Freya Clauwaert (09 266 75 72), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.

Heb je nog andere vragen? Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.