Gent roze

maatschappelijk werker (m/v/x)

maatschappelijk werker - diverse diensten

Beschrijving

Gentenaars kunnen bij het OCMW Gent terecht voor advies of hulp over budget, wonen, opleiding, werken, administratie, opvoeden en ouder worden. Meer dan 2.000 medewerkers staan paraat. Heb je zin om je dagelijks in te zetten voor de Gentenaars en je DNA te laten versmelten met dat van de stad? Je komt terecht in een betrokken werkomgeving met aandacht voor je werk-privébalans en een innoverende blik op de toekomst.

Laat de stad door je aderen stromen bij één van de diensten van de departementen Sociale dienstverlening en Ouderenzorg. Je kan als maatschappelijk werker tewerkgesteld worden in één van de welzijnsbureaus, één van de themadiensten (Dienst Vreemdelingen, Thuislozenzorg, enz.), in een lokaal dienstencentrum, in een woonzorgcentrum of bij de mobiele ploeg of werken als arbeidsbegeleider of activeringsbegeleider bij het Maatgerichte Activeringscentrum (MAACT). Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Als maatschappelijk werker zorg je voor kwaliteitsvolle dienstverlening met als doel een menswaardig bestaan te garanderen en integratie te bevorderen.

Hierbij staat een persoonlijke begeleiding centraal en zorg je telkens voor een passende begeleiding:

  • Ondersteuning van cliënten geeft je energie. Tijdens de begeleiding ga je vooral duidelijkheid scheppen en zoeken naar passende hulp;
  • Afhankelijk van de problematiek van de cliënt, doe je een intake en voer je het sociaal onderzoek. Rekening houdend met alle factoren stel je een diagnose en hulpverleningsplan op;
  • Bij een crisis hou je je hoofd koel en regel je de nodige begeleiding en interventies voor je cliënt;
  • Je ondersteunt de cliënt en geeft heldere informatie over zijn of haar situatie en de bijkomende rechten en plichten;
  • De zelfredzaamheid van cliënten stimuleren doe je als de beste! Gemotiveerd ga je met hen aan de slag en laat je hen nieuwe stappen nemen;
  • Je creativiteit kan je kwijt in het ontwikkelen van ondersteunende en bevorderende initiatieven voor specifieke doelgroepen.

Om de begeleiding compleet te maken raadpleeg je collega’s, leidinggevenden en derden om zo een kwaliteitsvolle hulpverlening te garanderen:

  • Actief ga je op zoek naar de beste begeleiding voor de cliënt met interne collega’s;
  • Bij complexe hulpvragen schakel je zonder problemen jouw netwerk in;
  • Je neemt deel aan teamvergaderingen, werkgroepen en andere interne en externe overlegstructuren;
  • Door een goede samenwerking met cliënten, hun familie, ondersteunende diensten, professionele of niet- professionele hulpverleners en externe partners krijg je een volledig beeld van de situatie en realiseer je een zo goed mogelijke ondersteuning.

Zin om je administratieve skills te ontwikkelen? Geen zorgen, een stevige dosis administratie is aanwezig. Denk hierbij aan:

  • Rapporteren en registreren in functie van een goeie cliëntbegeleiding;
  • Adviseren en ondersteunen via verslaggeving.

Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij David De Keukelaere, diensthoofd welzijnsbureau, op het nummer 0472 49 22 43.

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …

Wat zijn de voorwaarden?

  • een bachelor diploma in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent; of een bachelor diploma in de sociale gezondheidszorg of een daarmee gelijkgesteld diploma 

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Wat zijn de selectiestappen?

De selectieprocedure voor aanwerving bestaat uit:

Een eliminerend vaardigheidsdeel waarin je jouw motivatie en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Je moet 50% behalen om te slagen in dit onderdeel.

Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit selectieonderdeel is adviserend.

Een mondeling deel waarin je jouw motivatie en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case voor te bereiden. Dit gedeelte staat op 100 punten. Je moet 50% behalen in dit selectieonderdeel.

Om te slagen in de selectieprocedure moet je minstens 60% behalen op het eindresultaat.

In de selectieprocedure worden volgende competenties gemeten: klantgericht handelen, resultaatgericht werken, samenwerken, rapporteren, stressbestendig optreden, probleemoplossend werken en zich flexibel opstellen.

Iets voor jou? Schrijf je in ten laatste op 24/05/2019. Klik onderaan op deze pagina om te solliciteren.

Bezorg ons zeker volgende documenten door ze toe te voegen aan jouw dossier ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum 24/05/2019:

  • een recent cv (of vul je werkervaringen en opleidingen in de voorziene velden in).
  • een kopie van jouw diploma of een bewijs dat je laatstejaarsstudent bent. Indien je een buitenlands diploma hebt: een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd.

Je sollicitatie is pas geldig als je alle gevraagde documenten aan je dossier hebt toegevoegd.

Je ontvangt een uitnodiging voor het eerste selectieonderdeel wanneer je dossier volledig en geldig is.
Er worden één à tweewekelijks selectiedagen georganiseerd. Geslaagde kandidaten worden geïnformeerd over de openstaande vacatures en kunnen in dienst komen wanneer ze worden weerhouden na een bijkomend oriënteringsgesprek.

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse of deeltijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde of onbepaalde duur op B-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris (bruto maandelijks loon vanaf € 2.461 (0 jaar anciënniteit)) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • Laat je inspireren door een ruim opleidingsaanbod dat aansluit bij je taken en behoeften;
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren

De plaats van tewerkstelling is verschillend naargelang de vacature.

We leggen een wervingsreserve aan, maar er zijn momenteel al concrete vacatures bij een aantal welzijnsbureaus en themadiensten, zowel contracten van bepaalde als van onbepaalde duur. De wervingsreserve kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures of voor gelijkaardige vacatures bij andere diensten.

Als je verandert van functie en/of je gaat over naar een leidinggevende functie, doorloop je een nieuwe proeftijd/inloopperiode.

Heb je nog vragen over de procedure?

Voor meer informatie over de procedure en arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Sofie Baetsle (09 266 75 53), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.

Heb je nog bijkomende vragen? Onze Dienst staat voor je klaar. Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.