Gent Beige

pedagogisch begeleider (m/v/x)

pedagogisch begeleider - Dienst Kinderopvang

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de Dienst Kinderopvang van het Departement Onderwijs, Opvoeding en Jeugd. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Gedreven om te werken in het Gentse kinderopvanglandschap? Yes! Werken rond ondersteuning en beleid bij kinderen met specifieke zorgbehoeften? Yes! Twee keer yes? Dan is de job als pedagogisch begeleider iets voor jou!

Als pedagogisch begeleider vervul je onderstaande opdrachten waarbij de focus kan variëren.

  • Samen met de pedagogisch begeleiders realiseer je het vormings- en coachingsaanbod.
  • Je draagt bij tot de ontwikkeling en innovatie van het Gentse kinderopvanglandschap door visie- en productontwikkeling. Alleen is maar alleen, dus dit doe je samen met interne en externe partners. Indien wenselijk bouw je een projectwerking uit.
  • Je adviseert en ondersteunt het beleid op Gents, Vlaams en internationaal niveau.

Een duidelijk plan van aanpak is jouw drijfveer. Dit vul je aan met een gezonde dosis flexibiliteit!

Concreet? Je werkt doorheen deze 3 opdrachten rond volgende inhoudelijke thema’s:

  • Pedagogische kwaliteit in de kinderopvang: een pedagogisch raamwerk, zelfevaluatie-instrumenten, kindvolgsystemen, vormingsbeleid en kwaliteitsmanagementsysteem binnen het kwaliteitshandboek.
  • Kinderen met specifieke zorgbehoeften in de buitenschoolse opvang.
    • Met plezier sta je in voor de verdere vormgeving, uitwerking en implementatie van het huidig beleidsplan.
    • Het schrikt jou niet af om teams en/of opvanglocaties te ondersteunen en te coachen bij concrete ondersteuningsvragen.
    • Je doet niets liever dan contacten leggen en samenwerkingen in functie van expertise-opbouw, outreach/doorverwijzingen, enz.
  • Kinderopvang vanuit een groen-duurzame visie.
    • Verdieping door het ondersteunen van opvanglocaties die zich reeds sterk profileren vanuit deze visie.
    • Verbreding door aspecten en waarden van deze visie te implementeren binnen alle opvanglocaties en verbinding te zoeken met andere profielen (buurtgericht, inclusie, zigzag/Reggio-Emilia).
    •  Adviezen uitwerken rond actuele topics (bijv. buitenslapen) is jouw ding!

Geen nood, dit doe je niet alleen! Je realiseert jouw opdrachten in afstemming en in nauwe samenwerking met de verschillende relevante actoren, zowel intern (Stad Gent en OCMW Gent) als extern in het brede werkveld (VVSG, VCOK, VBJK, Kind en Gezin en andere). Daarnaast is jouw rechtstreeks leidinggevende een belangrijke sparringpartner.

Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Wibrich Bruyninckx, Teamleider Pedagogische Begeleiding, Dienst Kinderopvang, 0473/65 11 35


Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse of 4/5e contractuele tewerkstelling van bepaalde duur tot eind 2019. Nadien is er een optie op verlenging, maar dit voor een 4/5e contract. 
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 3.108 (0 jaar anciënniteit)) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • Laat je inspireren door een ruim opleidingsaanbod dat aansluit bij je taken en behoeften;
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren

De plaats van tewerkstelling is Keizer Karelstraat 1, 9000 Gent.

Met deze selectieprocedure leggen we een wervingsreserve aan. De wervingsreserve kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures.


Wat zijn de voorwaarden?

  • ofwel beschik je over een master diploma in de pedagogische wetenschappen, master in de psychologie of master in het sociaal werk of een gelijkaardig diploma
  • ofwel beschik je over 2 jaar relevante professionele werkervaring m.b.t. ondersteuning en beleid bij kinderen (en hun gezin) met specifieke zorgbehoeften   

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden


Wat zijn de selectiestappen?

  • Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een masterdiploma en deelneemt via aanwerving. De testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
  • Een schriftelijk deel waarbij je kennisvragen, probleemsituaties of cases relevant voor de functie beantwoordt.
    Indien je bij de 14 sterkste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst. 
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden.
  • Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie gaan onder voorbehoud door op 14 juni 2019.
  • Het schriftelijk deel gaat onder voorbehoud door op 14 juni, 17 juni of 18 juni 2019.
  • Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 26 juni of 27 juni 2019.
    Een link naar de niet-eliminerende computergestuurde selectietesten wordt naar je mailadres verstuurd.

In de selectieprocedure worden volgende competenties gemeten: Klantgericht handelen, resultaatgericht werken, rapporteren, analyseren, omgevingsbewust handelen, beslissen, onderhandelen, samenwerken.

Iets voor jou? Schrijf je uiterlijk in op 27/05/2019. Klik onderaan op deze pagina op solliciteren.

Bezorg ons zeker volgende documenten door ze toe te voegen aan jouw dossier ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum 27/05/2019: 

  • een recent cv (of vul je werkervaringen en opleidingen in de voorziene velden in). Solliciteer je voor een job waarvoor relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in jouw cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
  • een kopie van jouw diploma of een bewijs dat je laatstejaarsstudent bent. Indien je een buitenlands diploma hebt: een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd.
  • als je een master diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

 

Heb je nog vragen over de procedure?

Voor meer informatie over de procedure en arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Handan Dönmez, 09 266 57 75, collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg. Heb je nog andere vragen? Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

 

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …