Gent Lichtblauw

sociaal assistent (m/v/x)

sociaal assistent - Medisch Sociaal Opvang Centrum (MSOC)

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij het Medisch Sociaal Opvang Centrum (MSOC) van het Departement Samenleven, Welzijn en Gezondheid. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

•    Vanuit jouw expertise bied je laagdrempelige en integrale psychosociale hulpverlening aan drugsverslaafden in regio Gent.
•    Je ondersteunt, in een beurtrol met jouw collega’s, de medische consultaties en legt zo contact met cliënten die geen vragen hebben op vlak van psychosociale begeleiding, om op termijn tot een integrale aanpak van de verslavingsproblematiek te komen.
•    Je doet niets liever dan samenwerken met andere disciplines, zoals artsen, verpleegkundigen, psychologen en administratief medewerkers van het MSOC. Je kent ook de sociale kaart binnen Gent en verwijst jouw klanten eventueel door voor gespecialiseerde ondersteuning.
•    Met plezier streef je naar het opbouwen van een vertrouwensband en het motiveren voor het afleggen van een ontwikkelingstraject. 
•    Je volgt het tempo van de cliënt maar door jouw overtuigingsskills zet je concrete stappen om de sociale situatie te verbeteren. Je laat je niet afschrikken door een tegenslag en gaat met goede moed verder in het traject.
•    Informatie geven over gezondheid en welzijn staat bij jou centraal tijdens alle gesprekken met cliënten. Je staat in voor de ontwikkeling en uitwerking van vormings- en informatiepakketten. Je organiseert en geeft deze vorming.
•    Je houdt het hoofd koel en bent een redder in nood bij crisissituaties.
•    Een aantal administratieve taken horen hier uiteraard bij, zoals registratie van activiteiten, bijhouden van cliëntendossiers, opmaak van brieven en college- en gemeenteraadsvoorstellen, …

Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Leen Verplaetse, coördinator, tijdens de openingsuren van het MSOC (9u30 tot 13u en 15u tot 17u45) op het nummer 09 223 46 44 

 

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau; Als interne medewerker behoud je jouw statuut.
  • Een aantrekkelijk salaris (bruto maandelijks loon vanaf € 2.461) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren. Je kan ingeschakeld worden in een permanentiesysteem. 


De plaats van tewerkstelling is Gewad 13, 9000 Gent.

Met deze selectieprocedure leggen we een wervingsreserve aan. De wervingsreserve kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures.

Als je verandert van functie doorloop je een nieuwe proeftijd/inloopperiode.


Wat zijn de voorwaarden?

  • Je beschikt over een bachelordiploma sociaal werk of een bachelordiploma orthopedagogie.

Indien je denkt een gelijkwaardig diploma te hebben, moet je dit aantonen met de nodige documenten.

Indien je laatstejaarsstudent bent, dien je het bewijs te leveren dat je laatstejaarsstudent bent op moment van uiterste inschrijvingsdatum.                                                                                                                       

Indien je een buitenlands diploma hebt, moet je vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest voorleggen of het bewijs leveren dat je de gelijkwaardigheid van jouw diploma hebt aangevraagd.

 

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden.

 

Wat zijn de selectiestappen?

Indien het aantal inschrijvingen groter is dan 30 geldige kandidaten, bestaat de selectieprocedure uit: 

  • Een eleminerende kennistest:  je krijgt kennisvragen, relevant voor de functie. Dit gaat onder voorbehoud door maandag 8 juli 2019.
  • Een schriftelijk deel waarbij je probleemsituaties of cases relevant voor de functie beantwoordt. Indien je bij de 14 sterkste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel. Dit gaat onder voorbehoud door op 6 augustus 2019.
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen dit gedeelte bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst die je thuis kan invullen.
  • Een mondeling deel inclusief rollenspel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Voorafgaand aan het interview bereid je een rollenspel voor. Dit gaat onder voorbehoud door op 26, 27 of 28 augustus.

 

Indien het aantal inschrijvingen kleiner of gelijk is aan 30 geldige kandidaten, bestaat de selectieprocedure uit: 

 

  • Een schriftelijk deel waarbij je probleemsituaties of cases relevant voor de functie beantwoordt. Indien je bij de 14 sterkste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel. Dit gaat onder voorbehoud door maandag 8 juli 2019.
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen dit gedeelte bestaat uit een persoonlijkheidsvragenlijst die je thuis kan invullen
  • Een mondeling deel inclusief rollenspel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Voorafgaand aan het interview bereid je een rollenspel voor. Dit gaat onder voorbehoud door op 12, 13 of 14 augustus.

 

In de selectieprocedure worden volgende competenties gemeten: klantgericht handelen, resultaatgericht werken, zich empathisch opstellen, omgevingsbewust handelen, probleemoplossend werken, samenwerken, stressbestendig optreden, mondeling communiceren.

 

Iets voor jou? Schrijf je uiterlijk in op  24/06/2019. Klik onderaan op deze pagina op solliciteren.

 

Bezorg ons zeker volgende documenten door ze toe te voegen aan jouw dossier ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum 24/06/2019: 

  • een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in de voorziene velden in). Solliciteer je voor een job waarvoor relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in jouw cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
  • een kopie van jouw diploma bachelor sociaal werk of orthopedagogie of een bewijs dat je laatstejaarsstudent bent. Indien je een buitenlands diploma hebt: een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd.

 

Heb je nog vragen over de procedure?

Voor meer informatie over de procedure en arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Sylvie Vander Stegen (09 266 75 74), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg. Heb je nog andere vragen? Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.
 

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …