Gent roze

technisch consulent bouw (m/v/x)

technisch expert cluster bouw - Dienstenbedrijf Sociale Economie

Beschrijving

Gentenaars kunnen bij het OCMW Gent terecht voor advies of hulp over budget, wonen, opleiding, werken, administratie, opvoeden en ouder worden. Meer dan 2.000 medewerkers staan paraat. Heb je zin om je dagelijks in te zetten voor de Gentenaars en je DNA te laten versmelten met dat van de stad? Je komt terecht in een betrokken werkomgeving met aandacht voor je werk-privébalans en een innoverende blik op de toekomst.

Laat de stad door je aderen stromen bij Dienstenbedrijf Sociale Economie van het Departement Sociale Dienstverlening. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

  • Je wil met je opgebouwde expertise aan de slag! Dankzij jouw expertise waarborg je een kwaliteitsvolle technische opvolging van kleine en grote bouwprojecten. Je coördineert projecten vanaf de goedkeuring van de offerte tot en met de oplevering. Je streeft hierbij telkens naar kwaliteit én naar een tevreden klant;
  • Ploegen ondersteunen in de opmaak van planning en een goeie opvolging voorzien op korte en lange termijn is kinderspel voor jou;
  • Je hoeft geen volledige dag stil te zitten aangezien je vaak aanwezig bent op de werkvloer. Op die manier kan je kort op de bal spelen bij problemen. Je voert werfcontroles uit, leidt werfvergaderingen en stuurt bij waar nodig;
  • Je teamgeest kan je kwijt in een nauwe samenwerking met de collega’s van het administratief team, de vaktechnisch instructeurs en de collega-consulenten;
  • Nieuwe kennis verwerven en je expertise verbreden is een must. Je vergroot je technische expertise op vlak van technische uitvoering, materialen, producten en gereedschappen. Je biedt technische ondersteuning en geeft spontaan advies aan collega’s;
  • Je bouwt professionele klantencontacten op en onderhoudt contacten met interne diensten zoals de Dienst Aankoop & Logistiek en Facility Management;
  • Je gebruikt vlot de beschikbare software voor de administratie van je job (SAP, Excel, Word, Outlook).

Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Evi Maes, technisch coördinator cluster bouw, op het nummer 0476 94 09 71.

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …

Wat zijn de voorwaarden?

  • Je voldoet aan minstens 1 van de volgende 2 voorwaarden: je beschikt over 1 jaar relevante professionele werkervaring in een bouwtechnische functie of je bezit een bachelordiploma in een bouwtechnische richting;
  • Ervaring in projectleiding van bouwrenovaties is een pluspunt.

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Een niveaubepalende test als je deelneemt via aanwerving en niet beschikt over een bachelordiploma. Deze bestaat uit computergestuurde selectietesten op het niveau van de functie. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit selectieonderdeel is adviserend.
  • Een mondeling deel waarbij de jury jouw motivatie en een aantal competenties via een interview beoordeelt door o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud en cases te bevragen. Voorafgaand aan het interview bereid je een case voor. Dit gedeelte staat op 100 punten. Je moet 50% behalen in dit selectieonderdeel.

Indien het totaal aantal geslaagde kandidaten na de niveaubepalende test groter is dan 20 kandidaten, wordt de selectieprocedure uitgebreid met:

  • Een schriftelijk deel waarbij je kennisvragen, probleemsituaties of cases beantwoordt. Je moet 50% behalen om te slagen in dit onderdeel.

Om te slagen in de selectieprocedure moet je minstens 60% behalen op het eindresultaat.

Het computergestuurd deel gaat onder voorbehoud door in de week van 25 februari 2019.

Het mondelinge deel gaat onder voorbehoud door in de week van 11 maart 2019.

In de selectieprocedure worden volgende competenties gemeten: Klantgericht handelen, resultaatgericht werken, analyseren, regelgericht werken, organiseren, samenwerken, rapporteren en technische vaardigheden beheersen.

Iets voor jou? Schrijf je in ten laatste op 28/01/2019. Klik onderaan op deze pagina op solliciteren.

Bezorg ons zeker volgende documenten door ze toe te voegen aan jouw dossier ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum 28/01/2019:

  • een recent cv (of vul je werkervaringen en opleidingen in de voorziene velden in).
  • een kopie van jouw diploma of een bewijs dat je laatstejaarsstudent bent. Indien je een buitenlands diploma hebt: een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd.
  • als je een bachelordiploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Je sollicitatie is pas geldig als je alle gevraagde documenten aan je dossier hebt toegevoegd.

Solliciteer je voor een job waarvoor relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in jouw cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris (bruto maandelijks loon vanaf € 2.461 (0 jaar anciënniteit)) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • Laat je inspireren door een ruim opleidingsaanbod dat aansluit bij je taken en behoeften;
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering. Maar wees toch maar voorzichtig;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren

De plaats van tewerkstelling is Maïsstraat 142, 9000 Gent.

Met deze selectieprocedure leggen we een wervingsreserve aan met pools. De wervingsreserve kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures of voor gelijkaardige vacatures bij andere diensten.

Heb je nog vragen over de procedure?

Voor meer informatie over de procedure en arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Handan Dönmez (09 266 75 57), medewerker bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.

Onze Dienst Selectie en Mobiele Ploeg staat voor je klaar. Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be