OCMW Paars

zorgkundige (m/v/x)

professionele betermaker - woonzorgcentra

Beschrijving

Gentenaars kunnen bij het OCMW Gent terecht voor advies of hulp over budget, wonen, opleiding, werken, administratie, opvoeden en ouder worden. Meer dan 2.000 medewerkers staan paraat. Heb je zin om je dagelijks in te zetten voor de Gentenaars en je DNA te laten versmelten met dat van de stad? Je komt terecht in een betrokken werkomgeving met aandacht voor je werk-privébalans en een innoverende blik op de toekomst.

 

Laat de stad door je aderen stromen bij de woonzorgcentra van het Departement Ouderenzorg. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

 

  • voor warme en kwalitatieve zorg moeten we bij jou zijn. Of het nu vroegdienst of nachtdienst is;
  • kwaliteitszorg is je ding. Verantwoordelijkheid nemen ook. Die combinatie maakt van jou een onmisbare zorgkundige;
  • de levenskwaliteit en het comfort van de bewoners plaats je bovenaan op elke agenda;
  • je doet niets liever dan samenwerken met andere disciplines. Je vervult een actieve rol binnen het multidisciplinaire team;
  • je staat sterk in je communicatieschoenen en functioneert het best met veel mensen om je heen. Jou omschrijven als teamplayer is een understatement;
  • je doet meer dan alleen maar medisch verzorgen. Je hebt aandacht voor het algemene welzijn van onze bewoners: niet alleen fysiek maar ook geestelijk en sociaal moeten ze zich goed voelen. Sterker nog, je doet er alles aan om ze de beste tijd van hun leven te bezorgen;
  • relevante informatie rapporteer je in het zorgdossier. Net als administratieve taken. Misschien niet je favoriete bezigheid maar je doet het met plezier om je afdeling of dienst te ondersteunen;
  • geduld heb je in overvloed. Respect in tonnen. En tussen senioren voel je je pas echt thuis;
  • je werkt in een beurtsysteem van 12 weken:

 

  • vroegdienst: 7u00 - 15u06
  • dagdienst: 10u24 - 18u30
  • late dienst: 13u54 - 22u00
  • nachtdienst: 21u40 - 7u10
  • je bent één weekend op twee vrij.

 

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …

 

Om deel te nemen via aanwerving, moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

 

• je hebt een diploma van zorgkundige of een gelijkwaardig getuigschrift;
• je bent in het bezit van een visum om te kunnen werken als zorgkundige.

 

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden.

 

Wat zijn de selectiestappen?


De selectieprocedure bestaat voor aanwerving uit een eliminerend mondeling deel.


Je inhoudelijke kennis over de functie en jouw motivatie worden bevraagd. Er wordt gepeild naar je competenties. Dit deel staat op 100 punten en je moet 50% behalen om te slagen.
In de selectieprocedure worden volgende competenties gemeten: klantgericht handelen, resultaatgericht werken, rapporteren, samenwerken, probleemoplossend werken, stressbestendig optreden en technische vaardigheden beheersen.


Iets voor jou? Schrijf je zo snel mogelijk in. Klik onderaan op deze pagina op solliciteren.
Bezorg ons zeker volgende documenten door ze toe te voegen aan jouw dossier:


• een recent cv;
• een kopie van jouw diploma of een bewijs dat je laatstejaarsstudent bent. Indien je een buitenlands diploma hebt: een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd;
• een kopie van je visum als zorgkundige of een bewijs van de aanvraag van het visum.


Je sollicitatie is pas volledig als je alle gevraagde documenten aan je dossier hebt toegevoegd.

Wat krijg je van ons?


• een voltijds of deeltijds (afhankelijk van jouw voorkeur) contract van onbepaalde duur of bepaalde duur;
• een aantrekkelijk salaris (bruto maandelijks loon tussen € 1.890 (0 jaar anciënniteit) en € 3.179 (27 jaar anciënniteit)) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• maaltijdcheques;
• een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• een gratis hospitalisatieverzekering. Maar wees toch maar voorzichtig;
• eindejaarspremie;
• een aantrekkelijke verlofregeling: 26 verlofdagen
• de plaats van tewerkstelling hangt af van jouw voorkeur en is binnen één van onze woonzorgcentra:


o Woonzorgcentrum Het Heiveld te Sint-Amandsberg;
o Woonzorgcentrum De Vijvers te Ledeberg;
o Woonzorgcentrum Zonnebloem te Zwijnaarde;
o Woonzorgcentrum De Liberteyt te Wondelgem;
o Woonzorgcentrum Zuiderlicht te Mariakerke.

 

Met deze selectieprocedure leggen we een wervingsreserve aan met pools . De wervingsreserve kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures of voor gelijkaardige vacatures bij andere diensten.
Het betreft een contract waarbij de rechtspositieregeling van Ouderenzorg wordt gevolgd, dit wijkt af van de regelgeving van de rechtspositieregeling van Personeel OCMW-Gent en Stad Gent.

 

Heb je nog vragen over de procedure of de jobinhoud?


Anja Vangansbeke staat voor je klaar. Bel haar op 09 266 75 62 of mail naar anja.vangansbeke@ocmw.gent .